HR Generalist

PT Sri Maju · 📍 Tangerang, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per month
PT Sri Maju adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri ini. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tangerang, Banten. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam berbagai aspek fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja. Gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan, sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi informasi.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan penanganan masalah internal.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.,Berkoordinasi dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, HRCI, atau sertifikasi terkait lainnya adalah plus.,Berpengalaman dalam industri manufaktur adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan HR.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan lembur.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan penanganan masalah internal.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait